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根據今天(17日)公布的一項報告，女性想要在職場上獲得公平對待，可能還得等上兩個多世紀。報告指出，儘管公平對待的要求日增，但全球職場上性別不平等卻越來越多嚴重。
根據世界經濟論壇(World Economic Forum，WEF)公布的報告，儘管在包括政治、醫療和教育等許多領域，性別差距已經縮小，但要全面達到完全平等，恐怕得等到2276年。
總部設在日內瓦的世界經濟論壇，每年都在瑞士滑雪勝地達弗斯(Davos)召集全球商業菁英開會。報告指出，自去年以來，職場的性別差距進一步擴大。
WEF的年度報告追蹤全球153個國家在4個領域的職場性別不平等問題，包括教育、醫療、經濟機會以及政治賦權。
報告指出，在這4個領域的性別不平等已經縮小，但要達成平等需要99.5年的時間，比去年估計的108年縮短。
報告也說，雖然有些部門已經出現改善，但其它部門卻嚴重落後。WEF表示，全面平等得花上一輩子的時間。
世界經濟論壇表示，教育領域已96%達成性別平等，預料在12年內就能完全消滅性別不平等問題。
報告指出，由於人口最多的國家印度、中國的拖累，仍無法確定全球要達成性別平等需要多久時間。
政治仍是性別不平等最嚴重的領域，但去年出現很大的進展。據統計，在2019年，全球各國國會女性議員佔了25.2%、部長級職位佔22.1%。相較於2018年的24.1%和19%。
報告指出，如果考量機會和薪資等因素，要達成全面職場性別平等，至少得花257年。
據統計，平均而言，目前投入職場的成年女性只有55%，相較於男性的78%；而同一個職位的女性，平均薪資比男性少了40%。
WEF指出，在經濟合作暨發展組織(OECD)國家，男女薪資差距穩定縮小，但相反的，在新興國家和開發中國家卻逐漸擴大。西歐國家要達成職場性別平等目標只要54.4年，但中東和北非國家至少得要140年。
整體而言，職場性別最平等的仍是北歐國家，冰島幾乎完全平等，其次是挪威、芬蘭和瑞典。至於敘利亞、巴基斯坦、葉門則是敬陪末座。
