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美國最高法院15日裁定，1964年民權法案禁止職場歧視的規定也保障同性戀者和跨性別員工。這讓提倡同性戀、雙性戀、跨性別者(LGBT)權利的人士獲得重大勝利。
路透社報導，最高法院9位大法官是以6票對3票做出這項裁定，這堪稱最高法院2015年裁定全國同性婚姻合法化以來有關LGBT人士權利的最重大一刻。
在這項新裁決中，大法官裁定同性戀與跨性別者也獲得民權法案(Civil Rights Act)第七章的保障。這章的內容禁止雇主因性別、種族、膚色、宗教和原國籍等因素歧視員工。
在美國大多地區，對同性戀和跨性別者的職場偏見原來都仍合法，有28個州缺乏防止這類職業歧視的廣泛措施。
最高法院是針對喬治亞州和紐約州的兩項同性戀權利訴訟案，以及密西根州的一項跨性別者權利訴訟案做出這項裁定，承認聯邦法律提供員工這些新保障。
這項裁定的判決書是由保守派大法官戈蘇奇(Neil Gorsuch)主稿，他是由現任總統川普提名，而川普的政府在相關訴訟中反對LGBT員工的主張。
同屬保守派的首席大法官羅勃茲(John Roberts)和戈蘇奇一樣，加入最高法院4位自由派大法官的行列，支持這項裁定。
