企業調薪意願創7年同期新低人力銀行調查：勞資悲觀度驟增 - 新聞

三級警戒延長，導致不少廠商停業，企業及上班族對景氣看法轉趨悲觀。人力銀行今天(10日)公布的調查指出，企業對第三季景氣看法從正面轉到負面，只有1成8企業下半年有加薪計畫，創7年同期新低。

yes123求職網在回收922份企業及1208份會員有效問卷後公布的調查指出，展望第三季景氣，企業「淨樂觀比例」為-11.2%，由正面反轉成負面看法，「悲觀度」更是23個季度以來的次高水準。同時僅剩18.5%的公司透露，在今年下半年有加薪計畫，比例創7年來同期新低。另外有5成8的企業表示，在第三季有徵才計畫，比例也創8年來同期新低。

至於上班族「淨樂觀比例」也大幅降至-30.1%，「悲觀度」是6年以來的次高。不過仍有58.6%的勞工透露，有計畫在第三季換工作。

yes123求職網發言人楊宗斌分析，本土疫情使防疫升級，內需廠商受到消費市場急凍效應波及，且無法預測疫情何時結束，因此苦撐中的企業主對未來營運，態度顯得異常保守；所幸外銷廠商接單暢旺，只要不缺工、缺料，產線仍可順利運作，呈現「內冷外續熱」的狀況。他說：『(原音)各大產業在求才方面，第三季屬於「內冷外續熱」，受疫情衝擊的行業，像是餐飲、觀光、飯店、航空、百貨、補教，招募活動幾乎停擺，恐優先縮減兼職人員。』

楊宗斌也指出，未來還是得靠疫苗接種率提高，形成集體免疫，並讓邊境解封，百業恢復正常營業後，人力需求才有望「校正回歸」，補足上半年未補齊的員工。