終結輪班公務員過勞人事總處：大法官釋字期限內補足規範 - 新聞

大法官2019年底做出釋字785號解釋，要求輪班制的公務機關檢討服勤時數合理性、確保人員健康權，並須在3年內訂定「框架性規範」。時代力量立法院黨團今天(21日)召開公聽會檢討相關進度，行政院人事總處強調，在大法官解釋出爐後，就第一時間邀集各部會人事機關溝通，會持續了解。

時代力量黨團總召邱顯智與黨主席陳椒華，21日共同舉辦「輪班公務員終結過勞」工時改革公聽會，邱顯智指出，因應大法官釋字785號解釋，各輪班制公務員服勤時數訂定規範的期限只剩1年，但目前僅有警政署正式試辦「一段班」班制，以及訂定輪班間隔11小時、每月加班60小時上限的明確規定。包括消防員、法警、獄警等主管機關至今仍然沒有類似做法。呼籲行政院人事行政總處必須負起責任，帶領各機關訂定全國一致的工時規範。

行政院人事行政總處專門委員蕭欣瑋指出，大法官釋字2019年底出爐後，就第一時間邀集各機關人事單位溝通，也持續了解公務員加班狀況。「公務員服務法」及「公務人員保障法」相關法規，在立院修法完成後，人總一定會補足相關規範。蕭欣瑋說：『(原音)法定出來的東西，我們後續該我們補足的也會補足，持續的我們都有在了解機關的調整情形，也持續了解機關實際上加班的狀況，那未來這個部分在3年內，我想應該是服務法、保障法完成修法以後，後續該我們繼續做法規命令的部份，我們一定都應該會在3年內完成。』

獄政工會理事長呂宗倫指出，2019年有一位澎湖監獄管理員疑似過勞死，但因爲是在獄中備勤時發生，連「因公殉職」都不算。工會今天提出幾點訴求，包括備勤應納入工時、比照警消提高危險加給，並提供夜間值班加給。教育部主管的台大醫院企業工會秘書長王棋筠也指出，醫護人員同樣面臨隨時待命(on call)是否能算工時的問題，礙於人力長期不足，通常也難以休假，希望能夠比照一般勞工的「勞基法」規範，如果假休不完可以換錢。