用Podcast訂閱本節目 
迎接疫後復甦，桃機機場公司今天(30日)宣布，由於3月客運量已恢復到2019年疫情前的6成，航機架次也恢復到7成，為擴大服務量能並持續推動重大工程建設，將於5月啟動2023年人才招募計畫，預計公開甄選45名工程、行政管理、運輸管理及身心障礙類組等新進人員，起薪從新台幣3萬6千元起跳，最高達7萬4千元。
機場公司表示，報名簡章將於4月下旬於機場公司官網「人力資源-人才招募」專區公告，報考者須具備相關專業及工作經驗；另外也釋出10多名無需工作經驗的職缺，包含身心障礙身份類組，僅需檢具符合職缺需求的學歷與英語檢定等證明即可報考。
至於甄選時分兩階段筆試及面試，筆試日期預訂5月中旬、面試預訂6月中旬，其中參加面試者，須於面試前提供學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等文件。測驗日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構公告為主。(機場公司「人力資源-人才招募」專區：https://reurl.cc/klp2ex)
