用Podcast訂閱本節目 
台灣護理人力荒，私立醫院護理加薪留人，衛福部昨天(6日)宣布將調整部立醫院護理薪資，但護理界仍疾呼應齊頭式每人加薪新台幣1萬元，為期至少2年。衛福部長薛瑞元今天(7日)打回票表示「這不可行。」
多家私立醫院紛紛給護理師加薪，隸屬衛福部部立醫院今年底前共有21家先行調整薪資，平均年薪新台幣64.8萬至92萬元，日前通過補助護理人員夜班獎勵，小夜班400元至600元、大夜班600元至1000元、以及明年1月起調升4%薪資。
不過，中華民國護理師護士公會全國聯合會認為，衛福部雖善盡公立醫院責任，但距離護理團體訴求仍有距離，呼籲保障應屆畢業護理師年薪至少達70萬元(不含夜班費)，並由政府編列預算優先補助醫院護理人員薪資，每人每月1萬元直接撥入個人帳戶鼓勵留任、為期至少2年。
薛瑞元今天上午出席2023台灣全球健康福祉論壇開幕典禮前接受媒體聯訪，被問及護理團體訴求時直言，「這是不可行的做法」，連護理師公會全聯會的幹部們所屬醫院有沒有辦法做到，都是問題。
薛瑞元表示，談加薪，大概永遠沒有人會說滿意，說謝謝的。衛福部展現誠意，包括公私立醫院都願意提供加薪措施，加薪也不是一下子就要加到多少，且護理師公會全聯會要求每人每月加薪1萬元、為期2年，也就是2年後要減回來，「這不可行」。
這並非衛福部首次對護理界呼籲加薪萬元表達反對立場，衛福部次長王必勝曾說，若醫院護理師每人每月直接發萬元，無差別式發放不但要考慮公平性問題，也有財源問題，且COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情期間，包括醫師、醫檢師及放射師等，每一種職類都很辛苦，不主張無差別式的發放。
