婦團發起「大選性別政見問卷」邀各政黨正面回應 - 新聞

婦女新知基金會發起「2024大選性別政見問卷」，提出九大政見題項，包括縮減性別薪資差距、改革勞動職場法規制度、改革低薪高工時等，邀請各政黨回應，並將對外公布，供選民檢視。

婦女新知基金會發起「2024大選性別政見問卷」，並邀多個關注女性權益與性別平等的團體共同連署，提出九大問題，邀請各政黨回應。

婦女新知基金會秘書長覃玉蓉11日受訪表示，針對這次大選，至今只有個別總統候選人公布競選政見，尚未看到政黨提出整體政見，他們希望透過這份問卷，讓各政黨能夠關注性別議題，目前已收到民進黨、國民黨、民眾黨、時代力量等政黨回覆，之後將舉行記者會公布各政黨回應，供選民參考。

在問卷中，第一題便是詢問各政黨是否承諾並提出政見縮減性別薪資差距。覃玉蓉指出，我國女性通常須比男性多工作近2個月才能達到相同的薪資，但政府對於性別薪資差距未提出任何積極性政策，僅勞動部每年公布「同酬日」，且勞動部皆與美、日、韓等性別薪資差距較大的國家相比，營造我國表現良好的假象，若納入承諾積極縮減性別薪資差距的歐盟各國，台灣在28國中僅倒數第8名。她說：『(原音)那我們過去勞動部都喜歡把台灣跟美、日、韓比，然後美、日、韓比下來，台灣好像很棒，可是事實上它並沒有去呈現其實以經濟程度發展差不多的國家，美、日、韓加上台灣其實名次一直在往後面掉，因為我們剛好就是這幾個國家是比較沒有積極性政策的，所以其實我們是希望push政府能夠在這個部分有提出積極的作為。』

此外，問卷也詢問各政黨是否承諾致力改革勞動職場法規制度，避免民眾因家庭照顧而面臨離開職場、失去穩定收入的風險。覃玉蓉表示，台灣勞動工時非常僵化，研究顯示女性因為長照離開職場的機率遠高於男性，僵化的工時制度相當不利於性別平等，因此他們提出推動如長照安排假、彈性親職假、有薪家庭照顧假等，滿足彈性請假需求，讓女性不用一再承受請假扣薪、甚至丟工作的損失。