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二次年改議題引發討論，退休團體批評政府年改片面毀約。對此，考試院銓敘部今天(22日)回應，全國公教軍警消總會的說法誤解年改政策目的。銓敘部表示，公務人員年改是為了健全合理公務人員退休制度，並讓退撫基金永續，目的在讓所有公務人員都領得到退休金，改革有其必要性及急迫性，各項改革措施都已經大法官解釋肯認沒有違反信賴保護及誠信等憲法原則，自然不是政府任意或片面毀約。
全國公教軍警消總會長林水吉表示，銓敘部「二次年改對退職人員有利，就會對現職不利」的說法是緩兵之計；退休金是政府與公務員訂定的契約，契約論的論述成就憲法的最重要基礎，政府片面毀棄，對報考國考的年輕人影響深遠。
銓敘部今天表示，自年改實施以來，依照退撫基金第8次精算結果，公務人員帳戶退撫基金用罄年度已從2031年延後到2051年，確可實現「退撫基金維持一個世代不用罄」的目標。不過，銓敘部表示，因退撫新制去年實施，初任公務人員改適用個人專戶制退撫制度，不再參加現行退撫基金，導致退撫基金用罄年度將提前至2046年，因此政府修法將編列預算撥款補助退撫基金財務缺口的責任入法。
銓敘部表示，若貿然提前停止公務人員退休所得替代率調整期程，將使各級政府每年因年金改革節省退撫經費可挹注退撫基金金額大幅減少，會讓退撫基金用罄年度更為提前，也會將退休給付責任轉嫁給現職人員承擔。因此，銓敘部在年金改革實施後5年，經過檢討，認為現階段各項改革措施仍應予維持，媒體報導所提「二次年改對退職人員有利，就會對現職不利」、「一邊說穩健，一邊又說有用罄風險，年改成效是隨便說說的」等內容，是片面解讀銓敘部檢討報告所造成的誤解。
銓敘部表示，統計至2023年度，軍公教人員累計已挹注新台幣2,074.59億元；因應初任公教人員實施個人專戶制退撫制度致提前的財務缺口，政府也自2024年度起依法進行撥補。此外，過去退撫基金在未達法定收益率而須由國庫撥補的金額，政府均已依法編列預算撥補退撫基金完畢，並負最後支付保證責任。
銓敘部駁斥，銓敘部致力於公務人員退撫制度的合理性及永續性，尊重且感謝退休公務人員的付出與辛勞，從來沒有對任何公務人員形容米蟲的說法。
