解決一例一休爭議 7休1確定將鬆綁
- 時間:2017-11-05 19:09
- 新聞引據:中央社
- 撰稿編輯:黃美寧
賴清德假日加班,下午主持兩場會議,先後討論攸關一例一休的勞基法修法方向、及產業關注的「五缺」問題(缺水、缺電、缺地、缺才、缺工)。
黨政人士會後表示,由於賴清德明天將主持行政立法協調會報,因此勞基法修法內容將待明天與立委討論後才能定案。不過,黨政人士說,目前已確定的共識是「7休1」將鬆綁。
黨政人士分析表示,「7休1」鬆綁,既沒有增加勞工的工時、也沒有增加加班時數、更不會減少勞工的薪水,而且沒有變更週休二日的精神。
黨政人士說,會中經過討論,如媒體工作人員、服務業人士,如果「7休1」鬆綁後,例如,第一週把假排在最後2天,第二週把假排在前面2天,這樣可以集中4天的假,就可以出國到鄰近國家走一走,或者環島一周。
黨政人士說,「7休1」鬆綁,勞工可以集中假期,反而划得來,但如果認為不好,也可以「7休1」、「7休2」、「週休二日」,也可以一週休兩天、兩週休4天。
黨政人士說,勞工如果能夠把假集中起來,不僅不會增加工時、也不影響加班時間,反而可以有更多的選擇彈性。彈性不是給資方的,也是給勞工的,這也就是所謂的勞工權益多元,「有工時、薪水、無形的積假,還有很多其他福利。」
勞動部10月31日預告勞基法修正內容。賴清德會在明天行政立法協調會報再與黨籍立委討論,拍板定案後,最快9日經行政院會通過後,送立法院審議。