長照照顧服務員薪資問題引發關注，衛福部長陳時中今天(27日)表示，過去長照1.0時照服員的薪資較低，但長照2.0上路後已經提升，衛福部正試辦支付新制，以新台幣3萬2千元為基本薪資，照服員的薪資未來一定會改善。

行政院長賴清德日前出席衛福部「1966長照服務專線」開通記者會，談到照服員低薪問題時提及「功德台灣」而引發議論，立法院社福衛環委員會27日舉行「如何解決照顧服務員面臨勞動條件惡劣、低薪及人力不足的困境」專案報告。
衛福部長陳時中受訪時表示，過去長照1.0時照服員薪資確實較低，但長照2.0上路後已有所提升，待支付新制正式實施後，照服員的薪資一定會改善。陳時中：『(原音) 經過2.0我們這段時間的改善，本來是2萬5到2萬7，現在差不多到3萬元，已經比較好一點，支付新制我們以3萬2做為新的估算，有各類的加成，不管是特殊的狀況、特殊的區域，特殊的病人，都有一些加成的的方式，所以未來的薪資一定會改善。』
陳時中在專案報告中指出，目前正試辦給付及支付新制，由居家服務優先實施，參考健保做法，將居家服務單位的各項成本納入給付額度估算，其中人事成本以平均3萬2千元計算，做為服務費用的支付標準，再輔以整體支付加成機制，促使居家服務單位可依成本給薪，將全職照顧服務員平均薪資提升到3萬2千元以上。
不過，新制仍採浮動制，民間長照單位也質疑，是否能真正維持照服員的薪資水準。對此，陳時中說，薪資不可能齊頭式平等，要維持照服員的薪資穩定，必須透過對長照機構的考核和評鑑，機構若達到一定的薪資水準就給予獎勵，衛福部也會訂定相關方法，保障照服員的薪資不再被苛扣。