外界擔憂勞動基準法修法三讀後，新增的加班可換補休假規定沒有明訂期限，恐讓勞工休息不到也拿不到加班費，勞動部次長蘇麗瓊今天(16日)說，期限一定會訂，業務單位在加緊作業中。
立法院日前三讀通過勞基法修正條文，明定經勞資會議同意，每月加班時數得延長到54小時等，同時明訂加班換補休，勞工加班後經僱主同意，可依實際加班時數換補休，但卻遭民眾質疑沒有明訂期限，勞工恐拿不到加班費也休息不到。
對於台北市勞動局長賴香伶日前拋出加班換補休需明訂期限，建議半年為佳的呼籲，蘇麗瓊16日在電視節目專訪時強調，「期限一定要訂」，但是半年還是1年為佳，還需多聽勞工朋友意見。
蘇麗瓊指出，勞工若不想領加班費想多休息，「發動權在勞工」，會在從實務上瞭解大家期待多久時間，「期限絕對會訂、不可能讓它遙遙無期」，3月1日修正條文上路前，勞動部一定會有清楚的配套規範。
蘇麗瓊指出，勞動部長林美珠曾說過要當年度年底結算為原則，但是要半年還是1年結算，期限要訂多久都還需要聽各方意見、繼續評估。