司法院提出「勞動事件法草案初稿」，包含設立勞動專業法庭，提升勞工權益並增進雙方調解合意等，以確保勞工權益。勞動部今天(23日)表示樂見其成，後續將傳授調解經驗，配合司法院相關法制作業。

為使勞資爭議迅速解決，保障勞工訴訟權益，司法院提出「勞動事件法草案」，未來勞資爭議事件將設立勞動專業法庭審理，並組成勞動調解委員會進行調解，勞工還可在勞務提供地的法院起訴，並減輕勞工繳納費用及舉證責任，同時，勞動調解應於3次內終結。
勞動部勞動關係司司長王厚偉受訪時表示，勞資爭議司法程序若能變得更便利，對此大方向表達支持，後續將配合相關法制作業。他說：『(原音)目前各地方的勞動行政機關都有辦理調解，我們有比較多調解的經驗，未來我們會將這些經驗還有調解員這樣的資源，一起跟司法院合作，讓整個訴訟中調解的功能得到更大的強化。』
王厚偉指出，勞資雙方進入訴訟程序時，勞工舉證是件痛苦的事，因為打官司時，證據大多不在勞工的身上，加上民事案件與刑事訴訟不同，檢警無法介入搜索，加上勞工過去要告雇主，通常需要到雇主所在地，勞工光是舟車勞頓就被消磨掉意志，若能就近到地方法院起訴是較貼心的做法。
至於有勞團認為必須提升至部會層級成立「勞動法院」，王厚偉認為，未來有了「勞動專業法庭」，效果就如同勞動法院；不過，他也強調，雖然加了勞動二字，看起來偏向勞方，但實際案件裁決仍以法律規定為主。