聯合國國際勞工組織(International Labour Organization, ILO)在3月8日國際婦女節前夕發表報告指出，兩性職場平等獲得的緩慢進展，可能很快被消磨殆盡而停止，甚至可能無法再被逆轉。
國際勞工組織7日發表報告指出，全世界平均而言，女性參與勞動市場仍遠低於男性。年齡15歲以上的婦女和女孩的勞動參與率大約為48.5%，比男性低了26.5個百分點。男性中每有10人成功就業的同時，女性只有6人能夠走上工作崗位。
報告指出，即使女性獲得參與勞動市場的機會，她們許多也只能獲得低薪、非正式職務，獲得較少的保障。
國際勞工組織主管性別、平等以及多元化議題的歐爾尼(Shauna Olney)表示，有些事必須改變，需要劇烈的改變。
根據國際勞工組織，婦女在職場上的不平等包括持續的薪資差距，據統計，女性的薪資平均比男性減少20%。儘管女性獲得教育的機會大步邁進，但在職場上，女性仍比較難得到管理階層的職位。
國際勞工組織負責政策事務的副主席格林菲爾德(Deborah Greenfield)就表示，女性在工作中的前景要實現與男性平等，還有很長的路要走。