勞動部長許銘春今天(28日)表示，勞檢員薪資跟業界相比偏低，她會支持加薪，並研擬從專業加給著手。她期勉勞檢員身處第一線，凡事要依法行政，秉公處理。
勞動部今天舉行2018年度新進勞動檢查員職前訓練，許銘春到現場向新進的82位勞動檢查員信心喊話。許銘春說，勞動檢查員第一線接觸事業單位，必須要依法行政，秉公處理，不能接受賄賂招待，否則不只影響自身前途，也會影響政府形象；她希望每位勞檢員都可以堅持操守，做好每次的勞檢工作。
許銘春指出，勞檢員是維護生命安全跟權益，協助事業單位落實勞動法令，也是照顧勞工最重要的機制。
另外，許銘春強調，事業單位對於勞檢多有抱怨跟誤解，甚至有時候是勞檢員受到委屈，但事業單位常常是因為不理解法令，怕受罰，因此，在勞檢的過程中，要注重言辭，語氣要和緩，態度要堅定。
至於勞檢員薪資偏低部分，許銘春表示，待遇上需要呼應勞檢員工作上的辛苦，她會支持，將會從專業加給的部分著手進行。
勞動部職業安全衛生署長鄒子廉說，補進82位勞檢員後，勞檢員人數增加到845位，待遇部分含交通津貼等月薪約新台幣5萬元。目前勞檢員缺額以雙北及桃園最多，今年底可望補足到1000名勞檢員。
鄒子廉也表示，今年預估將啟動共約17萬場次的勞動檢查，包括勞動條件6萬場次、職業安全衛生11萬場次。