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Rti 中央廣播電臺 
勞動部10月底公布外送員勞動檢查結果，9家業者中有5家被認定為僱傭關係。勞動部職安署今天(19日)指出，明年3月外送平台將納入專案勞動檢查，會持續監督業者，保障外送員權益。
勞動部職安署10月底在抽查9家外送平台後，認定foodpanda、Uber Eats、lalamove、Cutaway、Quick Pick等五家外送平台與外送員是僱傭關係，依法應該為外送員投勞健保及提撥勞退等。
勞動部職安署署長鄒子廉19日受訪時指出，之前的裁罰目前僅收到一家業者有針對30人以上要設工作規則這項提出異議，職安署會去了解，其餘陸續都送到勞保局及地方政府，將依法開罰。
為持續追蹤外送員勞動環境改善狀況，明年3月外送平台也將納入專案勞動檢查，保障外送員權益。鄒子廉說：『(原音)之前認定是承攬的會去看看有沒有變化，以目前平台業者為主，也不排除這兩個月會生出新的平台，我們是用行業別的概念去框，所以除了複查之外，有沒有新增也會一併了解。』
鄒子廉也指出，勞動部已訂定「勞動契約認定指導原則」，職安署在下一波勞檢時會加強這一塊，另外，職安署預計11月底訂出「食物外送作業安全指引」2.0版，並進一步修職安法設施規則，提升指引的法效性，都會運用在明年專案勞檢時。
