法新社報導，美國洛杉磯(Los Angeles)一名58歲婦女遭到年齡歧視，26日獲判2,800萬美元的懲罰性賠償。律師則表示，這可能是洛杉磯司法史上同類型案件中最高的賠償金額。
原告瑞爾(Codie Rael)表示，自己忍受賽布隆專業牙科(Sybron Dental Specialties)和KaVo Kerr集團主管接二連三地不當對待，被迫辭職。這兩家公司皆為總部設在華盛頓的丹納赫(Danaher)醫療科技公司所有。
洛杉磯高等法院(Los Angeles Superior Court)下令兩家公司分別支付瑞爾1,600萬與1,200萬美元，作為懲罰性賠償。另外，瑞爾也因同一起案件，於上週贏得300萬美元的補償。
強忍淚水的瑞爾在法院外喜悅地說：「我沒預料到會是這種結果。」律師舍格里安(Carney Shegerian)則表示，瑞爾現在贏得的總賠償金額，可能是洛杉磯郡(Los Angeles County)轄區史上，同類型案件中金額最高的一起。
瑞爾過去在南加州各地多處地點，擔任賽布隆和KaVo Kerr的材料採購與計畫人員，但於2014年10月被迫辭職。
瑞爾表示自己蒙受言論攻擊，包括「你過氣了」、「我們這裡需要更年輕的員工」還有「笨女人」等等話語，而說出這些話的人多半是她的主管和老闆。
根據法庭文件，瑞爾因為工作壓力辭職，被一名20多歲年輕男子替補。而陪審團接受了瑞爾主張自己受到年齡歧視、不當解雇與報復的說法，認定雇主行徑帶有惡意、壓迫或詐欺意味。