英國一份針對公司管理者的調查今天(30日)指出，英國企業未能解決其供應鏈中的現代奴役問題，在現代奴役法案(Modern Slavery Act)的規範下，許多企業採取行動的速度緩慢。
英國「特許採購供應學會」(CIPS)的調查發現，約三分之一企業在確認公司運作上的奴役行為做得不夠，例如進行實地考察，以及確保工人能獲得最低工資。
英國被視為終結奴役制的全球領導者，他們在2015年時通過現代奴役法案，以打擊販運者，並規定企業檢視他們的供應鏈是否強迫勞動，保護面臨被奴役風險的人們。
然而，這份調查顯示，許多企業在回應及提出反奴役政策上速度緩慢，少數企業去年一年更是毫無進展。
特許採購供應學會會長希爾(Cath Hill)在一則聲明中表示，「消除人類痛苦不是在一張紙上可以完成的事情。」她並說，「需要改變思維。」
希爾補充，「不要把避免現代奴役制視為一項年度遵守規範活動，企業和政府必須將其融入每天的審視行動中。」