住院醫師擬納責任制影響人數約4680名 - 新聞

勞動部今天(15日)召開勞動基準諮詢委員會，討論住院醫師、會計師記帳士及會計師助理是否納入《勞基法》第84條之1，俗稱責任制的適用對象。會後勞動部受訪時表示，住院醫師納入責任制的部分，與會委員較無異議，但會計師記帳士及會計助理則不適合，後續還需進行相關法制作業程序。

住院醫師將在9月納入勞基法，但住院醫師培養過程中，一週工時加上值班約需要工作80小時，難遵守勞基法現有的工時、休假、例休等規範，因此醫院向勞動部申請納入責任制。

勞動部15日召開勞動基準諮詢委員會，勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨會後受訪時表示，與會委員皆認為住院醫師工作性質特殊，納入責任制較無異議，預估影響人數約4,680名。她說：『(原音)住院醫師確實工作性質特殊，符合84-1性質特殊的工作者，而且他們的工時需要一些彈性，涉及到病患的就醫權利，所以與會委員都認同應該適用84-1。』

至於會計師記帳士及會計助理部分，謝倩蒨指出，具會計師法規定資格的會計師助理已納入責任制，但這次相關同業公會提出的是一般的會計師助理，與會委員認為，若只是為了報稅季需求，其實現行延長工時規定，1個月就可多加班54小時，已足夠應付，不需要納入責任制。