華映再傳大量解僱勞動部：協助保障員工權益 - 新聞

大同集團旗下面板廠中華映管繼今年5月大量解僱2,500名員工後，再度傳出將大量解僱剩餘2千名員工，僅留50人。勞動部今天(29日)表示，目前尚未收到解僱計畫，但會做最壞打算，若真的必須解雇，勞動部會協助保障員工權益。

媒體報導，華映傳出即將歇業，近期將啟動大量解僱，將裁撤逾2千名員工，預計只留50人，隨後華映主管受訪時表示，大量解僱是目前正在討論的事，尚未做成最後決定，仍可能會有變數。

勞動部勞動關係司司長王厚偉29日受訪時指出，目前桃園市政府尚未收到通知，勞動部也未看到相關計畫書，但已有了前一次經驗，後續會和桃園市政府勞動局合作，會做最壞打算，想辦法保障員工權益。他說：『(原音)這次他連電費也拿不出來，我們覺得也是很可惜，對我們來講，員工工作權還是最重要的，如果可以的話，希望他的母公司、大同公司也應該負起責任來。』

王厚偉說，就勞動部的立場而言，當然希望公司找到財源，就勞工的立場是希望公司繼續經營，但就股東、債權人的立場，想的不一樣，日前法院不同意重整，讓華映重整有點困難。目前華映設備有點老舊，但品牌、員工的技術都很好，還是有一定市場，只是因為財務不好，壓力比較大，但畢竟已經瘦身了，重新出發的潛力應該有。

王厚偉提到，前次大量解僱，勞動部與桃園市勞動局都有親自到工廠去，與總經理溝通，請他們拿出最大誠意與工會協商，公司也同意要給勞基法以上的條件給員工；後續政府也入廠輔導、轉業、就業媒合、失業給付，依專案來辦理，還算平和落幕。

不過，公司陷入財務危機，也讓員工擔憂資遣費沒有著落，王厚偉指出，有很多手段，如墊償基金或勞基法第28條勞工債權受償第一順位抵押權，也有勞工舊制帳戶，有非常多的管道跟方法，確保勞工的權益。