華碩集團疑欺壓移工勞動部接下工會陳情書 - 新聞

華碩電腦子公司「亞旭電腦」涉嫌欺壓移工，日前與企業工會進行調解卻破局，工會已決議要展開罷工投票，今天(24日)在勞動部前舉辦記者會，說明訴求，並呼籲勞動部出面保護移工，勞動部也派員接下工會的陳情書，並承諾會敦促企業展現最大誠意和工會溝通說明，以盡快解決爭議。

華碩電腦子公司「亞旭電腦」爆出欺壓移工醜聞，廠內移工為了爭取工作權，今年組織成立「華碩電腦關係企業工會」以及「亞旭電腦企業工會」。兩大工會秘書長汪英達指控亞旭電腦桃園廠疑似有關廠計畫，卻以各種手段變相逼迫移工自願離職，規避給付資遣費、影響移工工作權。此外，他也認為，亞旭電腦公司不該讓移工被收取仲介服務費。

由於勞資雙方調解不成，工會已經決定展開罷工投票，並在今天(24日)舉辦記者會對外重申訴求，現場有許多勞工團體站出來聲援。

全國金融業工會聯合總會副秘書長周于萱表示，華碩是RBA(責任商業聯盟Responsible Business Alliance)成員，子公司亞旭電腦卻沒有遵守RBA準則，這看在金融業的眼裡，是非常不合理的事情。她說：『(原音)台灣有非常多所謂的金控公司，那當然這些金控公司會代表去參與一些例如說減碳的承諾或者是企業社會責任的承諾，那他以金控公司的名義去簽署，當然也會包含它的子公司，所以不會說「喔！我的銀行做了壞事我就不管它。」所以，我們在這邊要呼籲的是，華碩公司應該要出來跟工會協商，它也應該要去履行它簽署RBA企業責任聯盟的這個承諾，來去對這些移工的權益負責。』

工會今天把陳情書交給勞動部代表勞動關係司爭議科科長金士平。金士平表示，不論是本勞還是移工的工作權益，勞動部都相當重視，也持續關注亞旭電腦公司與移工的勞資糾紛，但是很遺憾調解還是不成立。他說：『(原音)勞動部在此也呼籲公司一定要盡這個最大的誠意，針對今天工會的訴求，凝聚具體而且正面的方案，能夠誠信地跟這些移工來進行溝通和說明。』

金士平表示，勞動部也會要求地方主管機關桃園市政府敦促公司傾聽工會的聲音，盡快解決爭議，工會如有需要，中央和地方政府機關一定會提供最大的協助。

亞旭電腦股份有限公司(以下簡稱亞旭電腦)24日發聲明表示，對於華碩電腦股份有限公司關係企業工會暨亞旭電腦股份有限公司企業工會(以下簡稱工會)至勞動部陳情，深感不解與遺憾。

亞旭電腦表示，亞旭電腦雖非RBA會員，始終嚴守政府相關法令與規定。為表慎重及考量公正性，亞旭電腦已於10月13日向RBA申請稽核，目前具體稽核安排及日期尚待RBA確認，待確認查核結果後，亞旭電腦將依RBA查核結果及規定儘速規劃整體方案，以保障及增進員工福祉。

亞旭電腦表示，已深入了解過員工需求，並與工會進行協商，已改善員工福利(電費/住宿費)並與員工達成一定共識。亞旭電腦承諾未來將持續努力，以確保員工能享受到更多福利、獲得更多支持。

亞旭電腦表示，始終視員工為公司重要的資產，並尊重、重視員工之訴求，以保障員工的合法權益為最高原則，所有程序皆合法合規，且台灣一直是亞旭電腦重要生產據點，近年因客戶訂單波動，在產能滾動式調整中，仍全額支付移工薪資，亦從未對移工實行無薪假。亞旭也在此承諾，未來如迫於產業變化導致公司需進行人力調整，一定會遵循法律規範進行。

亞旭電腦表示，自9月15日起，亞旭電腦與勞動部、桃園市政府以及工會代表分別於10月3日、10月20日進行兩次正式調解與溝通。基於10月20日會議記錄，針對尚未完成討論之議題，三方已訂於11月10日進行第三次調解會議。

亞旭電腦指出，由於亞旭電腦與工會之勞資調解程序仍在進行中，工會依法不得罷工、不應抗爭。亞旭電腦表示，亞旭電腦定將嚴守相關法令與規定，並尋求政府機關的指導與協助，傾聽員工心聲，提出妥善規劃。