用Podcast訂閱本節目 
國發會最新產業人才供需調查及推估報告指出，在人才召募難度與海外攬才需求上，智慧機械招募困難職缺占比高達100%，推估2020年到2022年平均每年新增需求為1萬2300人到1萬3600人。
國家發展委員會今天(29日)發布「2020-2022年重點產業人才供需調查及推估」報告顯示，各產業或多或少存在人
才招募困難情況，其中又以智慧機械、造船及資料服務業的人才招募難度明顯較高，招募困難職缺占比都超過8成。
智慧機械欠缺人才類型包括機械設計、電控設計、機電整合、軟體人機介面、智慧化生產、物聯網應用等6類工程師，前4類有人才供給不足的狀況，後2類屬於新興職務需求。
報告指出，台灣智慧機械及離岸風力發電產業在海外攬才需求方面高達100%，極度需要海外人力填補缺口；智慧機械在人才召募難度、海外攬才需求度上，都有迫切需求。
此外，國發會表示，政府持續推動5+2產業創新計畫「智慧機械產業推動方案」，促進智慧機械相關產業蓬勃發展，加速帶動智機產業化、產業智機化，依據調查與推估結果，2020到2022年平均每年新增需求為1萬2300人到1萬3600人。
在機電整合、軟體人機介面、智慧化生產、物聯網應用等4類，需要具備資訊通訊科技與工程相關的跨領域專業能力，導致智慧機械人才難尋。
