用Podcast訂閱本節目 
由於30年前一篇涉及性別歧視的文章，美國航空巨擘波音公司(Boeing)的通信主管高萊特利(Niel Golightly)在2日宣布辭職。在這篇文章中，高萊特利認為，女性不應參與戰鬥部隊。
在非裔男子佛洛伊德(George Floyd)遭白人警察殺害，引發全美關於種族歧視和警察暴力的抗議活動之際，許多美國企業也開始檢討其企業文化。
高萊特利任職才不過幾個月，就因為30年前的言論而辭職。
在一項聲明中，高萊特利說，那篇文章是冷戰時期一個29歲的海軍飛行員因誤導而加入當時的一場辯論中。他說：「我當時的論點錯誤且冒犯」，但他說，在之後的對話，「我的雙眼很快打開，心態改變，並在我之後的職場生涯塑造了公平、包容、尊重以及多元的原則」。
波音執行長凱爾洪(David Calhoun)表示，他和高萊特利曾就這篇文章進行「長時間」討論，以及對「他身為公司主要發言人所造成的影響」。
凱爾洪表示：「我要強調，波音公司在所有面向，對多元以及包容的堅定不移承諾」。
