勞工執勤或通勤時染疫勞保局將認定為職災 - 新聞

國內本土疫情嚴峻，確診數居高不下，勞動部勞保局今天(26日)指出，勞工若是在執行勤務期間感染COVID-19(武漢肺炎)，將視為職災，若是上下班通勤途中不慎染疫，勞工只要舉證、經審查確實就可以請領職災相關給付。

國內本土病例數逼近5000大關，26日死亡人數來到11例，指揮中心宣布第三級警戒延至6月14日，讓勞工們人心惶惶。

儘管有些公司考量疫情讓勞工居家辦公，但可能有些必須業務考量，勞工仍需要到公司上班，且通勤途中也可能有染疫風險，勞保局指出，勞工若是在執行勤務期間感染COVID-19(武漢肺炎)，將視為職災，如果被保險人可以舉證自己是在上下班途中染疫，經過審查一樣可以視為職災。勞保局職業災害給付組專委馬襄玲說：『(原音)以COVID-19來講，當然勞工提出舉證時必須告訴我們他在什麼時間、什麼地點，他認為疑似感染到感染源，或是有接觸到的時候，那現在指揮中心都會建置實聯制，或是會有一些疫調的資料，那我們就會請勞工朋友做相關舉證，那我們能夠了解事實經過，再來判斷。』

此外，日前法院認定上下班途中繞路吃鹹粥，發生車禍為職災，若是上下班途中繞路領錢染疫，是否算職災？勞保局指出，只要是日常生活所必需的私人行為，且在通勤的必要路線上，符合相關規定，就可認定為職災。

根據相關規定，若被認定為職災，自不能工作的第4日起，得請領職業傷病補償費，將按勞工事故當月前6個月平均月投保薪資的70%發放；如經過1年尚未痊癒者，第2年減為平均月投保薪資的50%發放，最長共計2年。