用Podcast訂閱本節目 
Rti 中央廣播電臺 
行政院會今天(1日)通過育嬰留職停薪請假放寬、產檢假增加等相關修法草案，且把軍、公、教、勞適用條件拉齊。由於立法院已經休會，需要修法才能實施的新制度還需要再等等，不過放寬育嬰留停申請彈性、育嬰留職停薪津貼加碼等行政措施即日起實施。
行政院會1日通過多項友善生養環境修法草案，包括公教人員保險法、性別工作平等法、就業保險法、陸海空軍軍官士官任職條例、志願士兵服役條例及軍人保險條例等5項修正草案；將軍、公、教、勞的適用條件拉齊。
修法重點包括，產檢次數增加為14次；產檢假日數由5天增加為7天，多增加的2天薪資補助由政府負擔；僱用未滿30人的企業，經與雇主協商合意，讓有接送小孩需求的員工適用彈性工時，以及父母可同時育嬰假和育嬰留職停薪津貼。
不過，由於立法院已經休會，上述新制度需等待立院三讀通過，無法立即實施。對此，政務委員林萬億在行政院會後記者會表示，在修法通過之前，有相關辦法就依照辦法進行，該有的補助仍然有效。他說：『(原音)如果是無涉修法，一些行政命令或行政辦法，在今天開始或今天之前就已經部分實施，所以不會受到修法影響。』
勞動部報告指出，雖然上述措施要等待修法通過，不過仍有配套行政補助7月1日就上路，包括放寬育嬰留職停薪不再限於一次須申請半年，改為至少30天；育嬰留職停薪津貼加碼20%，以及增加的2天產檢假薪資由政府負擔。
行政院長蘇貞昌在院會裁示，不孕症補助最高6次也從7月1日起實施，搭配今天通過的修法草案和行政措施，從助懷孕到養小孩，相關必要支出，政府都全力負擔，讓更多育兒家庭感受到政府照顧的美意，願意多生小孩、培養下一代的國力。
