立院三讀工會法雇主打壓工會最重罰50萬並公布姓名 - 新聞

為保障勞工團結權、協商權及爭議權，立法院會今天(15日)三讀修正通過「工會法部分條文」，明定雇主不得打壓勞工參與工會，若違反規定經勞資爭議處理法裁決決定者，中央主管機關處雇主新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰，並公布其名稱、代表人姓名。

雇主透過不當勞動行為打壓工會及工會幹部案例頻傳，且違反相關規定現行「工會法」僅處3萬元以上、15萬元以下罰鍰遭質疑罰則過輕，為保障勞工團結權、協商權及爭議權，督促雇主不得以不利之待遇等影響及妨礙，立法院會今天三讀通過「工會法修正案」，明定雇主或代表雇主行使管理權人不得有打壓勞工參與工會等情事，若雇主違反相關規定，經依勞資爭議處理法裁決決定者，中央主管機關可處雇主10萬元以上、50萬元以下罰鍰，並公布其名稱、代表人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰，期盼透過提高罰鍰額度並可處「影響名譽之處分」，以維護勞動權。

此外，三讀通過條文也明定，對於雇主違反工會法，打壓勞工參與工會，但未依裁決決定書期限行為或不行為者，主管機關可處雇主20萬元以上、100萬元以下罰鍰，並得令其限期改正；屆期未改正者，得按次連續處罰。