三三會籲讓企業自行聘用移工且延長居留年限 - 新聞

日前全國商業總院與行政院長陳建仁座談，政院回應服務業缺工問題，須優先盤點國內勞動力，不足者才會考慮開放移工。三三企業交流會理事長林伯豐今天(19日)指出，開放移工是必然需要，且他建議開放企業自行聘用移工，才能找到合適的勞動力，另外，也希望政府延長移工在台居留年限由最長12年延長至14年。

三三企業交流會舉行7月例會，理事長林伯豐在會前聯訪時，被問到服務業開放移工一事。他指出，開放移工是必然需要，但是政府現在移工政策可以更有彈性，他建議聘用移工不需經由仲介公司，這樣可使企業找到更加合適的移工人才。

林伯豐還建議，當前移工在台居留年限應予以延長。他說：『(原音)同時外勞的居住時間，優秀的外勞應該開放居住時間，比現在來得更寬鬆一點。12變14年以上，這是應該的，同時，我們建議外勞應該由公司的培訓來作業，符合公司業務，開放外勞的年限拉長一點，這是正確的方向。』

至於有勞工階層反應缺工是因低薪問題，林伯豐認為，政府政策應該要更開放，如此台灣生活水準必然會提高。他說明，若政府能減少通膨壓力、製造業成本以及電價可以妥善控制，企業也認同提升員工薪資有其必要，讓員工有充足的時間、精神來配合工作，「這是雙邊有利的事情」，工商企業界贊成給有貢獻、努力的員工再加薪，因此呼籲政府調整政策讓企業安心、控制成本，也能加薪造福員工。