韓聯社報導，南韓最低工資委員會15日把2018年最低時薪定為7,530韓元(約合台幣201元)，折合月薪157.377萬韓元(約合台幣4萬2,036元)，漲幅16.6%，創下本世紀來第二高。
南韓2010年至今最低時薪漲幅一直在8.1%以下徘徊，明年度漲幅只略低於2000年9月至2001年8月，而當時的高漲幅是在1997年金融危機後連年微幅上調的特殊背景下出現的例外情況。
預計有463萬多工薪族直接受此影響，影響比重23.6%，創歷史新高。
勞資雙方15日各提出7,530和7300韓元的上調方案，經9名勞方委員、9名資方委員和9名公益委員表決，最後以15比12的結果採納勞方方案。而起初勞資各提出上調47.6%至1萬韓元(台幣約267元)和上調3.1%至6,670韓元(台幣約178元)的方案。
最低工資委員會主席魚秀鳳表示，因工資漲幅較大，政府需向中小企業和個體戶提供更多人工費補貼。