台鐵產業工會337人在今年春節發起「依法休假」行動，事後遭台鐵局祭出曠職處分。產業工會不服，向勞動部提起「不當勞動裁決」，結果遭駁回，但裁決委員會附帶要求台鐵，部份情況應從寬處理。台鐵據此於上周重新開會審查，並於29日下午核定記過人數降為201人。不過依舊成為史上最大宗的公務員懲處案。
台鐵局於去年底排定今年春節連假班表，台鐵產業工會不滿排班制度不合理，於今年元旦會員代表大會時，決議發起「春節依法休假」，抗議過勞，並於1月23日通知台鐵局，有337人不同意春節假期出勤。結果事後遭台鐵局祭出曠職處分，其中235人記1大過、6人記2小過、90人記1小過。
產工不服，向勞動部提起「不當勞動裁決」，結果遭裁決委員會於7月20日駁回。裁決委員認為，台鐵要求按照春節班表出勤、不出勤要記曠職，並未打壓工會；但附帶要求台鐵，若班表排定公布後7日內通知拒絕排班，或請假日前7天已提出假單者，應從寬處理。
台鐵據此於上周重新開會審查，並於29日下午核定記過人數降為201人，其中143人記一大過，57人記一小過，另一人記2小過。台鐵局局長鹿潔身說：『(原音)總共是201個要懲處，大過最後是核了143個，有一個是記過2次的。』
儘管如此，此案依舊成為史上最大宗公務員懲處案，台鐵產業工會也表示無法接受，產工秘書蕭農瑀說：『(原音)這是第一次懲處這麼多人，應該也是史上最大宗的公務員懲處，就是也沒有哪一個公務體系一次懲處這麼多人的。我們知道台鐵局一定會採用這個方式，就是降低輿論壓力，懲處的人越少，它輿論壓力越小。可是我們來說，就是「春節依法休假」本來就是合法的行動，所以懲處方面，我們都是認為不合理的。』
由於遭記過處分，將影響考績、年終獎金及升遷，因此產工也將向公務員保訓會提起複審，或於2個月內提起行政訴訟尋求救濟。