勞動部今天(31日)預告勞基法修法草案，勞工團體紛表不滿。高教工會成員陳柏謙表示，若照草案版本修正通過，可以說勞基法被架空。工鬥發言人陳姳臻也批評，修法是要壓低人力成本。
一例一休上路以來引發許多爭議，勞動部31日正式對外預告勞動基準法修法草案，將從休息日工時、工資核實計算等五大方向著手。
對於此修法草案，勞工團體紛紛表達不滿。高教工會成員陳柏謙接受電訪時批評，新推出的修法草案根本是1984年以來最惡的修法，根本是架空勞基法。
陳柏謙說，這次修法像是加班時數上限、輪班間隔11小時等雖然需要勞資協商，但台灣的工會比率僅6%，其他沒有工會的事業單位，實務上的勞資協商就是資方發給同意書要求勞工簽署。
他指出，若這幾項條文可以有勞資協商的但書，那資方也可以要求其他條文也要比照都需透過勞資協商就可以放寬。
工鬥發言人陳姳臻說，這次的修法根本是藉著檢討一例一休，檢討原本勞工有的權利。
她表示，尤其鬆綁7休1部分，不僅恐會造成勞工過勞的情形更加嚴重，也是壓低人事成本。
陳姳臻也反對勞資協商，她表示，台灣勞資關係並不平等，勞資協商就會變成老闆說了算，反而讓勞工的勞動條件持續下降。