立法院衛環委員會今天(22日)舉辦勞基法公聽會，邀請勞、資、政、學代表發表看法。有勞團代表反對勞基法修惡，但也有勞工代表直言自己需要加班，來賺取更高的薪資，資方也有代表表示，不應限制勞工的加班權。

台灣勞工陣線主任洪敬舒發言時指出，「一例一休」是一個進步的修法，政府若要利用政策為勞工加薪，只能調整基本工資跟加班費計算方式，就近期數據觀察，勞工工時降低、加班費增加，一個對勞工有利的法案，為什麼要修回去 ？
台灣護士醫療產業工會理事長陳玉鳳也指出，護理師很多都是超時工作，而且還是發生在政府單位衛福部旗下的醫院，修法之後要讓主管機關備查，衛福部就是主管機關，彈性將大開。她說：『(原音)這是全台最大的連鎖醫院，就是衛福部，有31家連鎖醫院，我們都把它標示出來了，8月的時候連續出勤31天，還有一個是21天，所以上禮拜部長說的很少的例外，都在衛福部發生了。』
儘管勞方代表多秉持反對意見，但也有勞工代表指出，自己是需要加班的那一群人；這位從事製造業的勞工林裕能就說，他的工作很單純，不需要休息，也不覺得上班12小時會累，他需要加班來賺取更高的薪資，呼籲不應該把勞基法套在所有勞工身上。他說：『(原音)你們需要休息的人去休息，我覺得你就訂出你的休息日、加班時數，讓想加班人去加班，我就是想要加班的那種人，我房子貸款6、7百萬，還要養小孩，這是我想要的，我想多賺點錢，每個行業都不一樣、需求也不一樣，你勞基法套在所有勞工身上就不對啦。』
現場資方代表、彰化縣活力旺企業協會榮譽理事長蕭明仁指出，現在資方都被妖魔化，讓勞工做到死對老闆有什麼好處？他也說，台灣幾乎沒有過勞死，如果有的，本來就是自己生病。友秀實業公司總經理王得源也指出，中部老闆沒大家講得那麼苛刻，不應限制勞工加班權。