勞動部今天(23日)表示，依《勞動基準法》第56條第2項規定，有《勞動基準法》退休金舊制年資勞工事業單位，應於每年年底檢視次一年度成就退休條件勞工所需退休金，並於次年3月底前補足退休準備金專戶差額。這項規定去年第二年執行，經一年來會同地方政府努力查核及輔導，截至去年12月底，足額提撥率達97.32%，約10萬9千餘家事業單位，足額提撥率較前年的93.22%更為提升，全年提撥準備金達1,127億元。另裁罰100件，裁罰金額達1,025萬元，積極保障舊制勞工退休金權益。
勞動部進一步說明，各地方主管機關亦自今年元月起通知事業單位依規定提撥差額，並辦理勞工退休金制度及法令說明會。事業單位對法令規定或提撥實務如有不了解之處，可洽當地勞工主管機關洽詢或報名參加說明會。未依規定補足差額者，依法可處9萬元至45萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。舊制退休準備金提撥率達97.32%