手機大廠宏達電2日宣布，將於台灣地區依法進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整，擬縮減製造部門員工人數共1500人。桃園市長鄭文燦今天(3日)說，須在9月前把資遣條件談好。
鄭文燦受訪表示，宏達電面對世界手機市場巨大的變局，採取的兩大做法，一個是與Google合作，一個是將手機製造部門進行資遣，這是他們商業上的考慮，市府也要求業者依大量解雇法令辦理，9月前必須把資遣的條件談好。
桃園市政府勞動局下午發布新聞稿表示，勞動局上午派員進入宏達電瞭解，並調閱事業單位財報及資遣相關計畫。
勞動局表示，宏達電除預計於8月31日資遣1100人，9月15日資遣400人，共1500名本國勞工，另外還有334名外籍移工將有轉出需求，宏達電也已提供資遣及轉出方案供外籍移工選擇。
勞動局除督促宏達電依大量解僱勞工保護法規定辦理，更呼籲業者，應考量員工對公司的貢獻，提出優於法令的資遣計畫，落實勞工權益保障。
勞動局表示，為保障被資遣員工的權利，勞動局將入廠協助，提供勞工資遣費計算方式及勞工法律諮詢服務。另外，也預計在8月，針對被資遣勞工專案辦理徵才活動，協助勞工媒合適性工作及主動協助勞工辦理失業給付。