日前行政院長賴清德提出薪資不及新台幣4.8萬應主動跟老闆要求加薪，究竟有多少上班族勇於爭取加薪呢？人力銀行今天(9日)公布的調查指出，有6成的上班族敢主動要求加薪，平均會忍耐3.3年才開口；1成4受訪者會提離職爭取加薪，但成功比例不到一半。

Jessie：『(原音)像我們公司規模比較小，比較沒有什麼制度，也沒有考核，加薪可能要看老闆心情吧。』
在航運業擔任行政的Jessie指出，工作3年，薪水只加了新台幣1千元，加薪可能還要看老闆心情，說出上班族的心聲。
1111人力銀行9日公布的調查指出，有將近3成6的受訪上班族，已經至少4年以上薪水呈現停滯，而整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。沒被調薪的主要原因是「公司無定期調薪制度或考評」，佔4成以上，還有「年資未到」及「才剛被調薪」。
不過，也有6成的上班族敢主動要求加薪，平均會忍耐3.3年才開口；有1成4受訪者會提離職爭取加薪，但成功比例不到一半。1111人力銀行副總經理何啟聖說：『(原音)通常他的隱忍期長達3.3年，也就是將近40個月之後，他才會對老闆開口。』
調查也發現，有高達4成的受訪上班族，曾經為了墊高薪水而跳槽，其中逐薪水而跳的人，有1成9每月可多出至少1萬元以上，整體平均則是高出7,242元。
此調查是於7月25日至8月8日，以網路問卷調查，有效樣本數1,148份，信心水準95%，正負誤差值為2.89個百分點。