平面媒體調查指出，民眾認為兩岸在外交和官方互動關係趨向惡化，雙雙創下歷次調查的新高；不過，民間交流方面，包括西進意願、創業意願及讓孩子赴中國讀書，都創9年新高。人力銀行分析，除了兩岸薪資水準逐漸拉大外，中國大陸未來經濟發展潛力，也讓人才渴望施展抱負。

聯合報調查指出，兩岸在外交、官方互動不佳，但民眾赴中國大陸工作、創業及讓孩子赴中國讀書意願都明顯增加。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明分析，根據104人力銀行日前與遠見雜誌共同公布的調查指出，在西進工作薪酬方面，大陸是台灣的1.72倍，較去年同期的1.57倍還高，顯示兩岸薪資水準正逐漸拉大，若從個案觀察，大陸待遇相較於台灣，的確有「像暴發戶一般的成長」的現象，加上台灣薪資長期停滯，的確會讓台灣人才赴中國大陸工作。他說：『(原音)台灣的薪酬成長如果很有限的時候，其實台灣人才就會有一個推力，讓這些有能力的上班族，會到海外去發展。』
值得注意的是，晉麗明指出，若進一步觀察西進原因，排名第一是「大陸市場潛力大，有較大發揮空間與未來成長潛力」，顯示西進民眾除了薪資考量外，更傾向於到一個更大的腹地施展抱負。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華則指出，中國大陸從世界工廠逐漸走向世界市場，根據中國社科院所發布2017四季度「中國經濟學人熱點調研」結果顯示，中國大陸2017全年經濟成長率為6.8%，預料2018也將維持此一增速；隨著整體經濟情勢走穩，帶動產業求才若渴，對岸在可及性、機會多及熟悉度的前提下，確實會吸引台灣上班族西進練功，累積職涯資歷。