彌補人力缺口龔明鑫：大幅延攬國際人才 - 新聞

國發會主委龔明鑫今天(19日)與媒體茶敘時指出，國發會將「強化延攬外國專業人才」、「擴大吸引留用僑外生」及「留用中階技術移工」等策略，來充實我國人力。

國發會主委龔明鑫指出，我國工作年齡人口在2015年達到高峰，接著就開始逐年下滑，若以每年經濟成長率3%來預估，2030年人才需求為1303萬人，若外籍工作者數量不變，缺口將達40萬人，所以接下來「量的擴充是免不了的，將大幅度開放引進外籍人才」。他說：『(原音)我們現在很多就業保險制度，都跟就業人數有關，包括勞保也好、健保也好，如果沒有勞動力來做支撐，那些財務壓力會更大；就變成說，除了透過數位方式提升，恐怕量的擴充是免不了的。』

龔明鑫強調，將有三個面向，包括「強化延攬外國專業人才」、「擴大吸引留用僑外生」及「留用中階技術移工」。強化延攬外國專業人才中，將研擬建置Talent Taiwan，打造國家層級攬才服務中心，服務對象從原本6,000位就業金卡人，擴大至5.4萬名外籍專業人才及其眷屬，預計9月1日服務擴大，年底揭幕全新的攬才服務中心。

擴大吸引留用僑外生部分，包括針對關鍵領域如理工人才STEM及金融新設專班，提供國際生「產學獎學金」以增加招生誘因，目標2030年累積19萬僑外生留台深耕發展。至於留用中階技術移工部分，將持續滾動檢討，截至2023年6月，中階技術工作核准人數已達當年目標人數約超過9千人

此外，至於國內人力，龔明鑫說希望「毛巾再扭一下」，包括提升中高齡及高齡勞參率、婦女勞參率等，都是可努力的方向。他期盼2030年中高齡及高齡者平均勞參率從2022年的59.2%提升至60.3%。