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由於現行基本工資審議程序屬法規命令，為提升法律位階，勞動部今天(30日)預告「最低工資法草案」，將消費者物價指數年增率列為「應參考」的指標，「得參考」的指標則有勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率等，預告期60天，各界對於草案內容如有意見，可於2019年1月29日前提供勞動部。
在「得參考」的指標中還有國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成之分配比率、躉售物價及民生物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費等。
草案內容與過去施行許久的基本工資審議委員會規則並無太大差異，將由勞動部組成「最低工資審議會」，定期於每年第三季召開審議會，勞動部長擔任召集人，另置委員21人，包括勞方7人、資方7人、政府3人、專家學者4人組成，藉由社會對話機制，擬定具有共識的調整方案。
草案也明定「行政院退回之重行審議機制」，當最低工資審議結果若經行政院退回或逾限未核定時，勞動部應於30日內，再召開審議會進行審議，不過，審議結果再報請核定時，行政院即應予核定，不得退回。
