國人性平觀念有矛盾 4成滿意政府性平政策 - 新聞

今天(8日)是婦女節，現代婦女基金會公布今年性別平等調查結果，有8成5民眾認為男女是平等的，但進一步詢問男性是否應比女性薪水更高或更有權力時，不認同的比率卻下降到7成多，顯見部分國人的性平概念存有矛盾心態。調查也顯示，4成國人滿意政府現在推動的性平政策，但也有3成2的人不滿意；現代婦女基金會認為，這表示相關政策推動仍有進步空間。

現代婦女基金會針對國內20歲以上民眾，進行性別平等電訪調查，結果顯示，8成5的民眾認為女性和男性是平等的，7成7不認同男性薪水應比女性更高，7成5不同意男性比女性更有權力，近7成不認同男性比女性更適合當領導者。

現代婦女基金會董事長潘維剛表示，國人看似普遍有一定程度的性別平等概念，但深入分析後發現，其實有些人存有矛盾心態，而且約有2成的人還是認為，男生比女生更適合當領導者、薪水應該更高。潘維剛：『(原音)主觀的這種感受跟實際的情況，所以我想對這部分，我們真的將來還有繼續研究的空間，但是我們真的覺得是有落差。』

調查也發現，有1成3的受訪者表示，曾因性別在工作上受到不平等對待，原因以「薪水待遇」比例最高，其次是「升遷」與「工作內容」。律師王如玄指出，我國政府從2012年起引進同酬日概念，每年在婦女節前都會公布兩性的薪資差距及同酬日，去年兩性同酬日的差距是52天，但今年到現在卻還沒公布，主管機關應當正視。王如玄：『(原音)同酬日是一個很大的意義，就是它讓社會各界不是憑感覺，而是你看到一個正確的數字，數字會說話，然後告訴我們現在男女之間的平等對待，是否已達到理想中的狀況。』

對於政府現正推動的性平政策，有4成的民眾表示滿意，3成2不滿意，有2成8的人沒表態；現代婦女基金會呼籲政府應加速推動性平觀念的宣導與政策落實，才不枉台灣在性平程度居亞洲之冠、全球第八的美名。

現代婦女基金會表示，這份電訪調查在1月下旬進行，共完成1,072份有效樣本，以95%信賴度估計，抽樣誤差約在正負3個百分點。