空服員工會抗議資方、桃市府打壓勞動部籲長榮善意回應 - 新聞

桃園市空服員職業工會已關閉長榮分會會員入會，預計5月13日啟動罷工投票。不過工會今天(6日)赴勞動部抗議，她們指出，長榮航空開始約談基層空服員，詢問罷工期間服勤的意願，若加入罷工恐有不利待遇，讓許多空服員心生恐懼。勞動部回應，若長榮航空給工會成員不利待遇，或是打壓工會，都是違反工會法，將構成不當勞動行為，呼籲長榮航空給予善意回應。

#抗議聲#『(原音)桃市府護航長榮，長榮航抹黑公會，勞動部出來表態。』

桃園市空服員職業工會6日赴勞動部抗議，他們指出，近期啟動罷工前相關程序，卻遭到桃園市政府和長榮航空公司「兩面夾攻」，四處抹黑，要求勞動部表態。

桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱指出，首先，桃園市政府勞動局在調解委員會時提出，長榮日支費不少於華航，所以不用提高勞動條件，但卻沒有任何勞方委員簽名，是否合法？

第二，長榮航空公司批評工會罷工投票漏洞百出，但事實上，罷工投票根本還沒開始，希望請勞動部說明這些程序都是合乎規定。

第三，目前長榮航空不斷約談空服員，詢問罷工期間服勤的意願，若加入罷工將有不利待遇，讓許多空服員心生恐懼，是否有違《工會法》？鄭雅菱說：『(原音)長榮航空已經開始不斷約談我們的會員，去調查他們有沒有在罷工期間服勤的意願，若是你沒有服勤意願、配合工會活動，就可能有不利的待遇。』

勞動部勞動關係司科長金士平指出，桃園市勞動局這份報告有侷限性，請長榮航空無須過於著墨，且罷工投票只要符合直接、未記名原則，就沒有違法疑慮。

另外，工會法第35條第一項已有明文規定，不得因員工加入工會、參加工會活動或擔任工會職務及支持罷工而有打壓等不當行為或不利對待，呼籲長榮公司如當勞工是家人，應釋出最大的善意跟誠意，盡可能回應工會需求，積極跟工會對話，相信工會會感受到，也會有善意回應。