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政府攬才成效漸顯，國發會為了吸引國際優秀人才來台，設計「就業金卡」整合機制，目前已核發超過400張；國發會今天(9日)表示，持續檢討鬆綁相關法規，讓外國人才進得來、留得住。
「外國專業人才延攬及僱用法」2018年2月8日正式施行，放寬外國專業人才來台簽證、工作、居留相關規定，並優化保險、租稅、退休等待遇，以建構更友善之工作及居留環境，推動至今已獲相當成果，其中，針對我國各領域所需之外國特定專業人才，已核發就業金卡超過400張；另首張就業金卡持卡人YouTube創辦人陳士駿也已回台投身新創產業，積極協助青年人創業發展。
就業金卡整合了外國人才來台工作的必要證件，包含「工作許可」、「居留簽證」、「外僑居留證」以及「重入國許可」。可申請就業金卡的人才專業領域包括：科技領域、經濟領域、教育領域、文化、藝術領域、體育領域、金融領域、法律、建築設計領域。
國發會今天發布統計指出，金卡持卡者以專長領域別分析，經濟領域人數為最多213人，占總核發數的53%，依次為科技領域84人(21%)、文化領域50人(12%)、教育領域27人(7%)、金融領域23人(6%)｡
另外，以國別分析，美國為最主要來源國家103人，占總核發數的25%，其次依序為香港44人(11%)、英國35人(9%)、丹麥24人(6%)、馬來西亞23人(6%)、韓國20人(5%)、新加坡19人(5%)等。
為顯示政府對就業金卡持卡人的高度重視，國發會舉辦數次持卡人交流茶會，未來將持續辦理相關交流活動；此外，為發揮外國人才專法攬才綜效，讓更多優秀外國人了解我國工作與生活環境，也規劃推動海內外廣宣活動，並持續檢討鬆綁相關法規，讓外國人才「進得來」、「留得住」。
