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勞動部今天(19日)公布「勞動契約從屬性判斷檢核表」，共有25項檢核事項，供企業、勞工及勞檢員參考，任一項目如勾選為「符合」，代表該項目有從屬性特徵，符合項目越多者，越可合理推論趨近於勞動契約，勞工應該受勞基法保障，不過，程度高低仍須視個案事實及整體契約情形判斷。
勞動契約從屬性判斷檢核表2。（勞動部提供）
你與企業是承攬還是僱傭關係？勞動部列出25項特徵供檢驗
- 時間：2019-11-19 11:45
- 新聞引據：採訪
- 撰稿編輯：楊文君
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勞動部今天(19日)公布「勞動契約從屬性判斷檢核表」，共有25項檢核事項，供企業、勞工及勞檢員參考，任一項目如勾選為「符合」，代表該項目有從屬性特徵，符合項目越多者，越可合理推論趨近於勞動契約，勞工應該受勞基法保障，不過，程度高低仍須視個案事實及整體契約情形判斷。
勞動契約從屬性判斷檢核表2。（勞動部提供）