用Podcast訂閱本節目 波音(Boeing)新任執行長凱爾洪(David Calhoun)13日在電郵中告訴員工，波音必須強化企業文化，注重「誠信」並保持「透明」；國際信評機構穆迪(Moody's)則在同一天將波音信評列入降級觀察名單。
法新社報導，長期擔任波音董事會成員的凱爾洪13日正式接替米倫伯格(Dennis Muilenburg)出任波音執行長；波音最暢銷的737 MAX機型接連出包，讓波音形象大傷，聲譽一落千丈，米倫伯格去年12月因此遭解僱。
凱爾洪援引波音在「航空業取得的巨大成就」為例，敦促員工努力「重建信譽」，恢復與顧客、合作夥伴與監管機構之間的重要關係。
凱爾洪說：「我看見這家公司有多優秀，也看到了成長茁壯的機會，能使它變得更加卓越。」
「這包括在我們彼此與利害關係人之間建立更透明的溝通管道、以最高標準為安全和品質把關，發揮從外而內(outside-in)的營運哲學。」
在4天前曝光的內部文件中，則有各種令波音難堪的吐槽聲，有員工嘲諷說，737 MAX是「小丑設計」的飛機。
737 MAX型客機兩度失事後，引發安全疑慮，自去年3月起停飛。
凱爾洪說，讓MAX型客機提供安全服務「務必成為我們優先關注的焦點」，其中包括「以監管機構馬首是瞻並與其合作，以確保他們對這款飛機和我方作業完全滿意，好讓我們能夠繼續履行對客戶的承諾。」
在凱爾洪走馬上任這一天，國際信評機構穆迪將波音信評列入降級觀察名單。
穆迪分析師羅特(Jonathan Root)說：「根據最近的情勢發展，波音必須打一場代價更高昂的持久戰，才能重建市場信心，而營運和財務風險升高的時期將接踵而至。」
