連2年疫情衝擊職場爸爸憂中年失業比例創8年來新高 - 新聞

父親節即將到來，人力銀行今天(6日)公布的調查指出，職場爸爸平均長達4.4年沒加薪，且連續兩年受疫情影響，有8成5的職場爸爸擔心中年失業的問題，比例不但高於去年的80.1%，更創下2014年調查來、約8年來新高。

yes123求職網在回收2492份有效問卷後公布的調查指出，有40%的職場爸爸透露，目前是由自己一人負擔家計，還有6成8指出，今年因疫情關係，家庭總所得有受衝擊減少，平均更長達4.4年沒加薪，創8年新高。另外，職場爸爸每天實際投入工作時間，平均為10小時，每逢上班日平均也只能與小孩相處62分鐘。

調查也發現有8成5的職場爸爸擔心中年失業問題；主因依序為「缺乏專業技能」、「因年紀造成的職場歧視」，以及「擔心公司裁員、倒閉」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，不論政府或企業都應從照顧員工全家人的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，並協助他們投入在職進修，學習第二專長，減少中高齡失業的焦慮感。他說：『(原音)連兩年碰上疫情年，完全無法解決長期凍薪窘境，還要想辦法應付生活開銷，經濟壓力如影隨形。生活中有了小孩以後，算是一個甜蜜負擔，職場爸爸更擔心工作壓力、工時，是否導致家庭和事業失衡，甚至影響親子關係。』

楊宗斌也建議企業落實生養育補貼政策、員工福利，除了保障工作權益外，也可以提供像是購屋安家的協助。若能減輕職場爸爸負擔，無後顧之憂後，才有助生養育意願的增加。