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台灣邁入高齡社會，如何留住勞動力成重要議題，根據勞動部中高齡勞動力調查，台灣65歲以上勞動力參與率僅8.8%、遠低於美日韓，但就業人數仍有增加，且女性增幅高於男性。
勞動部利用行政院主計總處的人力資源調查及人力運用調查資料，綜合分析當前45歲至64歲中高齡的勞動概況與就業及失業原因，近日發布「2020年中高齡及高齡勞動參與狀況」調查。
根據調查結果，2020年中高齡及高齡勞動力人數為479.5萬人，較2019年增加6.6萬人或1.4%，其中45歲至64歲勞動力參與率為64%，65歲以上勞參率為8.8%，都較2019年上升0.5個百分點。
若按性別觀察，2020年中高齡及高齡男、女性勞參率分別為55.7%與35.2%，兩性差距為20.4個百分點，較2010年縮減3.6個百分點，且相較於2019年，女性增加4.4萬人或2.3%，高於男性0.5萬人或0.2%。
不過，若與其他國家相較，雖然台灣45至49歲者勞參率為84.1%，低於日本88.5%，高於美國82.2%、南韓79.9%，但若是50歲以上各年齡組勞參率都低於各國，且差距隨年齡增長而擴大，像是65歲以上勞參率台灣為8.8%，遠低於美、日、韓的19%至36%。
若以行業別來看，2020年中高齡及高齡就業人數以從事製造業109.4萬人，占23.3%最多，批發及零售業78.2萬人，占16.7%次之，營建工程業45.4萬人，占19.7%居第三，三者合占近5成。
觀察中高齡不願就業的主因，2020年5月中高齡及高齡非勞動力計586萬人，其中無就業意願者574.4萬人占98%，原因以「年紀較大」占56.3%最多，「做家事」、「家庭經濟尚可，不需外出工作」則各占25.7%、7.6%，分居二、三。
