五倍券加持調查：Q4企業徵才調薪意願增加 - 新聞

各種振興券陸續於第四季上路，是否有望帶動經濟加溫？人力銀行今天(23日)公布的調查指出，不管是企業或是上班族悲觀度都有縮減，尤其企業考量接下來有國慶連假、百貨周年慶等，求才及調薪意願都較上季增加不少。

yes123求職網在回收1,208份會員及966份企業有效問卷後公布的調查指出，第四季企業對景氣的「淨樂觀比例」為-1.8%，上班族「淨樂觀比例」為-19.6%，勞資雙方仍呈悲觀，但悲觀度有縮減趨勢。

對於接下來的薪酬規劃，有44%的企業透露，在今年第四季有加薪計畫，比例略高於去年同期。還有73%的企業透露，在第四季有徵才計畫，若以產業別分析，徵才意願較高的行業依序有「製造業」、「科技業」與「批發零售業」；平均提供的月薪條件，約落在4萬元，創9年來同期新高。

yes123求職網發言人楊宗斌分析，外銷廠商接單暢旺也拉高薪資條件，但內需產業就較為保守，在振興券加持下，徵才意願雖高，但都偏想徵臨時工。他說：『(原音)各大產業在求才方面，第四季屬於「外熱內微溫」，從國慶連假起，到百貨周年慶與聖誕、跨年檔期，內需型店家持續有徵人需求；還有受惠急單或轉單效應，部份科技業或製造業公司，甚至出現缺工情況。』

yes123也觀察，各行各業的職缺有增有減，第四季整體起薪的波動尚稱平穩，上班族若想犧牲年終獎金、提前轉職，企業願意給予的薪資補償仍有，但要顯著往上調整的空間不大。