基本工資不得不漲！許添財：漲太多恐得不償失 - 新聞

國發會主委龔明鑫日前表態稱希望基本工資調整，能夠因應今年經濟的好表現，讓調幅大一點，引起工商團體不滿。商研院董事長許添財今天(30日)指出，拉高基本工資是不得不做的政策，但不能想藉此改變整體薪資結構，他認為，協助產業調整體質、做轉型才是根本之道。許添財也強調，不要為了提高基本工資薪資，反而讓勞工沒辦法就業，這樣得不償失，提醒政府要有細膩、完整的配套。

基本工資審議委員會10月8日登場，近期勞動部長許銘春透露，委員有共識，對調漲有信心；國發會主委龔明鑫則稱今年經濟成長率有望破6%，希望基本工資調幅可以大一點，但政府也研擬為受疫情衝擊產業吸收部分漲幅。官員接連表態引起工商團體不滿，認為調幅過高將使得雇主成本拉高，反而讓工作機會減少。

商研院董事長許添財30日出席台馬聯合網購節啟動儀式受訪指出，過去平均薪資倒退10多年，近年政府年年調漲基本工資，是政治選擇，也是不得不的做法，否則邊際產業薪資長期低迷，還會引發連鎖效應，讓大企業也不願抬高薪資。不過，他認為，拉高基本工資難以改變整體薪資結構，根本之道還是要協助產業轉型、調整體質，且越快開始越好。許添財說：『(原音)他為什麼邊際產業高薪資付不起，生產力低，生產力低的原因就是因為投資跟技術落伍。你投資跟技術提高，他就可以提高薪資，因為他生產力提高，所以這一部分，從產業結構的改變來講，才是真正根本之道。』

許添財也強調，政府雖想拉高基本工資，但是確實可能衝擊到就業機會，尤其疫情衝擊下很多人找不到工作、不能工作，求的是有穩定的就業，現在就業機會比薪資水準重要，若為了提高薪資而沒辦法就業，將得不償失，政府需要有完善的配套措施。

許添財表示，疫情之下，產業呈現兩極化發展，尤其許多企業也許能在政策引導下撐過去年及今年疫情，但若明年又有疫情，可能就撐不下去了，因此如何在防疫管制、守住民生生計之間取得平衡，都需要政府細膩思考。