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您找到職場方向了嗎? 人力銀行調查:找到者薪資多近5千元

  • 時間:2022-01-06 11:10
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
您找到職場方向了嗎? 人力銀行調查:找到者薪資多近5千元
人力銀行6日公布的調查指出,僅有三成八的上班族自認已經真正找到職場方向,而且平均花4年才找到。(示意圖/RTI)

農曆新年進入倒數階段,不少上班族也開始檢視現在的工作是否適合自己,人力銀行今天(6日)公布的調查指出,僅有三成八的上班族自認已經真正找到職場方向,而且平均花4年才找到。若比較找到方向跟沒找到方向上班族的薪資,前者較後者多了近新台幣5千元。

yes123求職網在回收1,238份會員及955份企業有效問卷後公布的調查指出,目前僅有三成八的人自認,已經真正找到職場方向,但平均花4年才找到,也代表其餘62%的上班族,仍處於職場迷航中。也有七成三的上班族表示,尚未找到對的工作,代表其餘的兩成七,屬於已找到對的工作,而且平均是換了4份工作後,才覺得找到職場最愛。

若進一步以薪資進行交叉分析,已找到職場方向的平均月薪為3萬5,409元,尚未找到職場方向的,平均月薪為3萬零788元,薪資水準高出15%。若觀察已經找到對的工作的上班族平均月薪為3萬7,125元;尚未找到對的工作則為3萬零874元,薪資水準更高出20%。

yes123求職網發言人楊宗斌分析,沒有找到職場方向,就容易找錯工作,最後勢必影響到對企業的忠誠度。他說:『(原音)若上班族常常換公司、換行業,建議企業適度參考職場測評,並搭配完整的職前訓練,有助於將新進員工放到對的位置上,就能減少離職率與提高工作效率。』

調查也發現,企業認為一個職缺平均要面試過10.6位求職者,才能找到一位報到上班;同時要換到第3.6位新人後,才找到適任人選,同時企業也透露,平均會花上31.5天,也就是約一個月的時間,來判斷新進人員是否真的適任。

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