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Rti 中央廣播電臺 
縣市政府宣布放颱風假後，仍有不少勞工必須出勤，人力銀行今天(30日)公布的調查指出，有高達7成8的勞工表示，曾經照常上班；比例較高的行業依序為「大傳業」、「批發零售業」以及「餐旅業」。
yes123求職網在回收1,290份會員及994份企業有效問卷後公布的調查指出，每當颱風來襲、宣布停班時，有12.6%的公司表示仍需到班，且有高達7成8的勞工表示，曾經照常上班；比例較高的行業依序為「大眾傳播與公關廣告」、「批發零售與貿易」、「餐飲住宿與休閒旅遊」。
若颱風天上班，有高達7成4的勞工透露，公司沒有提供防護措施，甚至還有19.1%的勞工表示曾經因公受傷過；不過有超過2成的勞工指出，公司事後有提供補休或提供雙倍薪。若勞工放颱風假，有55.2%的資方照樣給全薪。
針對「處理天災來臨或過後」的戶外工作員工，有82%的公司表示，願意提供危險加給，每月金額上限是1,612元；勞工方面則希望，平均每月至少為2,526元。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒勞工，若覺得風雨天上班，可能危及生命安全，可行使退避權。他說：『(原音) 可向雇主說明後，行使所謂的退避權不出勤，也建議雇主，考量人員辛苦出勤的情況下，應該加發津貼補償。』
楊宗斌也提到，根據規定，勞工若選擇不到班，雇主不得要求補班、記曠職，但雇主也可不支薪；假如要求勞工出勤，除了當天薪水照給外，則「宜」加給工資。
