Q4企業徵才平均薪資42K 創11年同期新高 - 新聞

儘管今年經濟成長率面臨「保1」戰，但人力銀行今天(28日)公布的調查指出，有9成的企業在第四季有徵才計畫，且平均薪資落在新台幣4.2萬元，都創11年同期新高，其中又以餐旅業、批發零售業與運輸業，徵才意願最高。

yes123求職網在回收1,240份會員及998份企業有效問卷後公布的調查指出，有54%的企業在今年第四季有加薪計畫，比例創7年新高；也有41%的公司表示，在第四季有員工分紅獎金計畫；還有九成企業透露，在第四季有徵才計畫，招募意願創11年同期新高，其中又以「餐旅業」、「批發零售業」與「運輸業」徵才意願最高。

在薪資方面，資方平均提供的月薪約落在4萬2,299元，明顯高於前季、Q3調查時的3萬8,310元，也多於去年Q4的4萬1,443元，創11年同期新高。至於明年基本工資調漲，有55.1%的企業考慮跟進調高正職的薪資水準；不過同時也有49.1%公司表示，考慮在明年調高產品或服務售價。

yes123求職網發言人楊宗斌分析，隨著邊境解封、疫情降級，使部分資方業績回溫，對調薪、分紅獎金的意願，自然跟著增加。他說：『(原音) 各行各業的職缺有增有減，第四季整體起薪的波動尚稱平穩，例如勞方犧牲年終獎金，選擇提前轉職的薪資補償依舊存在，但顯著往上調整的空間不大。』

楊宗斌也表示，接下來將迎接國慶連假、百貨週年慶與聖誕、跨年檔期，內需型店家面臨缺工潮，所以不斷有徵人需求，只是有不少的工作，可能屬於臨時性職缺，整體就業市場仍是「外冷內熱」。