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邊境解封滿一年，人力銀行今天(13日)公布的調查顯示，有85.1%的資方坦言，目前屬於缺工狀態，當中又有38.8%認為人力異常吃緊。為了解決缺工問題，企業平均願意再增加9.3%的薪水。
邊境解封滿一年，就業市場是否恢復往日榮景？Yes123求職網在回收1,257份會員及970份企業有效問卷後公布的調查指出，有25%的企業仍在虧損中，獲利中的公司，則佔了53%；且高達74.2%的企業有徵才計畫，85.1%的資方坦言，目前仍屬於缺工狀態，當中又有38.8%的公司認為人力是異常吃緊。
在薪資方面，有61%的企業表示，自去年解封後到現在，有替員工加薪過，且為了解決缺工問題，平均薪資待遇願意再增加9.3%。
Yes123求職網發言人楊宗斌分析，當前景氣「內熱外冷」，不少企業仍保守謹慎看待年底前的市況，儘管企業招募動作視業績復甦進度，採滾動式調整，不過仍看好解封後的勞動市場。他說：『(原音)持續處於事求人狀態，缺工嚴重的行業，呈現價量齊揚榮景，起薪增加，職缺數也增加。』
楊宗斌也觀察，原本解封前，實施無薪假最大宗的「支援服務業」，也就是旅行社從業人員，目前招募意願最強，研判除了讓資深員工重返工作崗位，避免缺工外，旅遊業甚至會有新一波的擴編潮。若外國觀光客來台人次也持續回溫，同樣將帶動飯店、餐飲、休閒旅遊等內需產業，預估在龍年農曆年前，有望重返疫情前的徵才榮景。
