台灣長工時問題難解外籍看護淪24小時全年無休 - 新聞

在台灣，女性常常成為家庭主要的照顧者，而許多台灣家庭的長照需求也是由女性移工所支撐。為了增加長照與照顧正義等議題的關注度，婦女新知基金會今天(8日)舉辦2024選前論壇，與會學者指出，由於台灣長久以來沒解決長工時問題，因此只能寄望移工24小時全年無休的「全包式照顧」，不實際也不合理。

婦女新知基金會今天(8日)舉辦2024選前論壇，邀請專家學者與談，探討台灣家庭的照顧困境、受到工作與照顧壓力雙重擠壓的女性，以及移工人力與長照整合的可能性等議題。

台灣國際勞工協會研究員吳靜如指出，如果一個人照顧不來，另外一個拿著不同護照的人來照顧，也一樣照顧不來，期待一個外籍移工24小時在家從事照顧工作既不實際也不合理。

如果台灣未來的期待是，讓照顧者從家裡解放出來，那照顧機構的人力到底夠不夠？清華大學社會學研究所助理教授李韶芬表示，雖然政府在6月放寬機構聘用移工的人數，現在所謂的本外勞1比1指的是，本國看護加上本國護理人員數量和外籍看護人數相當，但是，她訪問了一些機構管理者，卻發現檯面下的現況是，養護機構大缺工，外籍看護成為主力，大約是本勞人數的3倍，也就是說，探討機構長照人力無法迴避討論移工處境。

然而，李韶芬指出，目前連官方的勞動調查都忽略機構看護移工。她說：『(原音)機構的移工必須一次(工作)就要12個小時，所以其實這時候，雖然說機構移工跟看護移工一個適用勞基法、一個不適用勞基法，是有一個差別，但是，在同一個機構裡頭就是同工不同酬的狀況，大家都做照顧工作，尤其是移工做的更多，但是他們薪水是不一樣的。但是，我們勞動部「移工管理及運用調查」裡面，從來從來從來都沒有調查機構的看護移工，只有調查事業面的雇主或者是家庭看護的雇主，所以，我們無從知道機構的勞動條件到底現在是什麼樣子。』

此外，東吳大學社會工作學系教授洪惠芬提到，今年9月，國民黨總統參選人侯友宜一拋出「80歲以上長者免評巴氏量表可直接申請看護移工」的政見，其他政黨候選人就有所反應、爭相追隨。她認為，這種政見具有吸引力，是因為台灣長久以來沒解決長工時問題，只要企業依舊採取長工時、難請假的運作模式，台灣社會永遠就只能寄望移工24小時全年無休的全包式照顧，但事實上沒有人能夠全包，所以「長工時不解決，照顧者就只能崩潰」。